sábado, 13 de abril de 2013

Personal y salarios


COMUNICADO DE IU ACERCA DE LA FALTA DE EFICACIA  Y TRANSPARENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO

Desde estas líneas queremos hacer llegar a la población la falta de coherencia del gobierno de nuestro Ayuntamiento de Villablino, con su alcaldesa Ana Luisa Durán Fraguas al frente y en este caso del concejal de personal José Antonio Franco, quienes toman decisiones muy rápidas para algunas cosas, sin entender que los trabajadores de una empresa, un Ayuntamiento, o sea el tipo de negocio que sea,  si están realizando su trabajo, tienen que cobrar y todos por igual, tanto personal laboral como funcionarios.  Aparte del incumplimiento que están haciendo del acuerdo plenario del 28 de diciembre de 2012, en el que se dijo “no” a los injustos y prematuros recortes que afectaban a los trabajadores del Ayuntamiento.

El  Comité de empresa notificó al Concejal de Personal su disponibilidad a negociar una rebaja salarial de hasta el 4,6% de la masa salarial, en aras a contribuir a solucionar las dificultades económicas del Ayuntamiento, pero a este ofrecimiento al dialogo el concejal de personal  responde con discriminar en el pago de las nóminas del mes de marzo al personal laboral, en base a que hay que ahorrar porque están sometidos a un severo Plan de Ajuste. Este retraso podríamos comprenderlo amparado en dificultades de liquidez, si esto fuese igual para todos, pero:

             Primero: solamente atañe al personal laboral, pues los funcionarios han cobrado el día 4 de los corrientes, lo cual consideramos injusto. Lo mismo si se hubiera hecho al revés, todos deben cobrar  o soportar las dificultades en la misma proporción.

Segundo: hay decretos de alcaldía por los que algunos trabajadores, obviamente “enchufados” con el equipo de gobierno, ven incrementadas sus nóminas con productividades y complementos que son vergonzosos,  pues superan los  120.000.-€ anuales  que se pagan por los conceptos mencionados e incluso es sabido que también tienen mejoras en sus jornadas laborales, es decir son más “flexibles” que las de otros trabajadores municipales.

Tercero: es increíble la urgencia que tienen en cumplir las Leyes que recortan salarios, eliminan pagas extras, reducen prestaciones por IT y aumentan la jornada laboral, como pusieron de manifiesto en el pleno del 28 de diciembre de 2012, donde fueron rechazados todos estos recortes por la oposición, porque como venimos reiterando para saber de verdad en que medida hay que ajustar el cinturón, primero tienen que hacerse unos presupuestos reales y por supuesto la tan traída y llevada RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO, que defina los servicios a prestar, los trabajadores asignados a cada servicio, las categorías necesarias, las funciones de cada trabajador, etc. Esto parece que no es de carácter urgente para el PSOE.

Cuarto: Nuestra premisa es el mantenimiento de los puestos de trabajo en el Ayuntamiento, que consideramos son imprescindibles para que este pueda seguir prestando los servicios que demandan los lacianiegos, pero adecuadamente y sin privilegios de ningún tipo. Pero en este ámbito el obscurantismo y la falta de transparencia del concejal de personal y la alcaldesa es manifiesto. Se han mantenido diversas reuniones para avanzar en la definición de los servicios y sus necesidades, pero es imposible por la absoluta falta de interés del equipo de gobierno en la tramitación de la RPT,  mientras nos proporcionan con cuentagotas la documentación solicitada por IU en la comisión de personal sobre el personal existente, sus titulaciones y sus condiciones laborales.

Quinto:  por último es muy importante abordar la negociación de un nuevo convenio colectivo laboral en el Ayuntamiento, pero una vez que esté hecho todo lo anterior sino nuestro grupo insiste en que es totalmente inviable.  Dicho convenio colectivo debería reducir la excesiva brecha salarial que separa a unos pocos privilegiados (algunos superan los 50.000 € anuales) de una gran mayoría de los trabajadores municipales que no llegan a mileuristas.

Como hemos venido haciendo en los últimos plenos, solicitaremos aclaraciones sobre las quejas que nos trasladan multitud de empleados municipales, y que han notificado el 8 de abril al Ayuntamiento (horas extras que camuflando productividad, sueldos por encima del convenio colectivo, pago de horas extras en sábados y domingos que no se realizan, etc).

Desde Izquierda Unida vamos a seguir luchando contra las malas actuaciones de nuestros gobernantes y pidiendo claridad, exigiendo la presentación de los presupuestos, así como la comentada RPT de nuestro Ayuntamiento de Villablino.

 

En Villablino a 10 de abril del 2013

 Grupo Municipal de IU

miércoles, 10 de abril de 2013

Mina Escuela


MINA ESCUELA DE CABOALLES DE ARRIBA

La explotación de las minas en Laciana se remonta a finales del siglo XIX, principios del XX cuando algunos empresarios comenzaron a extraer el carbón en diferentes yacimientos de la zona.
Además de la antigua MSP (hoy CMC), en el contorno de Villablino se generaron miles de empleos desde otra decena de empresas mineras; Antracitas de Lumajo, Minera Ordoño, Santa Bárbara, Hijos de Baldomero García, La Mora, Hullas de Coto Cortés, etc. De todas ellas en 2013 solo subsiste Hijos de Baldomero Garcia en Caboalles de Arriba y los cielos abiertos de Coto Minero Cantábrico.
Los planes del carbón, pensados como un instrumento para paliar los efectos negativos que la desaceleración del sector provocaría en las cuencas mineras, incluían fondos para formación y enseñanza y para proyectos empresariales generadores de empleo. Cabe reseñar que el  Plan firmado recogía la cofinanciación por parte de las Comunidades autónomas de un 25%, y  en el caso de Castilla y León, no se ha aprobado en los presupuestos ninguna partida de forma específica que complemente los presupuestos del Plan del Carbón para nuestra Comunidad Autónoma.
En la situación actual, estamos en condiciones de asegurar que los distintos Planes del Carbón no se han ejecutado como estaban previstos, solo han supuesto un retroceso en el nivel de vida de la comarcas mineras, gran despoblación, nula reindustrialización y una dependencia absoluta del carbón que nos lleva a la crisis total. En estos momentos se está “negociando” por el gobierno central un nuevo Plán del Carbón hasta el 2018, que debería contemplar ayudas para la formación y recualificación profesional prioritariamente en los municipios eminentemente mineros, como Villablino.
La posición de IU de Laciana, ante todo este tema de la minería, queda reflejada en las múltiples iniciativas planteadas en el Ayuntamiento (intervención CMC, retirada de concesiones a Victorino Alonso, inversión en nueva mina de interior, consulta popular así como en la colaboración con los parlamentarios de IU en las cortes regionales y nacionales tal y como quedó reflejado en las jornadas sobre minería celebradas en Villablino.
Nos encontramos actualmente con una población de aproximadamente 10.000 habitantes en el municipio de Villablino, de la que más de 1.000 están desempleados, afrontando quizás la mayor tragedia socioeconómica de los territorios de la comunidad autónoma de Castilla y León. Pero la gota que ha colmado el vaso es el abandono que la Junta de Castilla y León, pretende con una de las únicas vías de futuro en nuestra comarca, la formación profesional y ocupacional.
            En relación con este tema, Izquierda Unida presentó una moción en el pleno del Ayuntamiento para la impartición de nuevos estudios de FP en los institutos de Villablino (Turismo, Servicios Sociales, Nuevas tecnologías, Medio Ambiente, etc) que fue aprobada por unanimidad y remitida al Consejero de Educación de la JCYL, cuya consejería ha remitido respuesta denegando dicha posibilidad.
            Y en las últimos días se ha planteado dar la puntilla a otro centro emblemático en nuestra comarca, la Mina Escuela de Caboalles de Arriba, gestionado por la Fundación Santa Bárbara, dependiente de la Consejería de Economía de la Junta de Castilla y León y que contando con unas muy valoradas instalaciones, imparte formación en las áreas de Movimientos de Tierra, Construcción Subterránea, Electromecánica, Energías Renovables y Medio Ambiente, todas ellas actividades ampliamente reconocidas y demandadas en el mercado laboral, así como también es lugar elegido para el  entrenamiento en las prácticas de los bomberos que desde diferentes puntos de España, han pasado todos estos años por Laciana, así como otros cuerpos de seguridad del Estado.
            En los próximos días finaliza la impartición de los últimos cursos programados por la Fundación en sus instalaciones de Laciana, planteando la Junta su cierre temporal durante 2013-2014.
            Dicho cierre, aunque sea temporal, supone mutilar las ya escasas posibilidades de formación y reincorporación al mercado laboral de nuestros jóvenes y de los despedidos por las empresas mineras, además de un sin sentido por las cuantiosas inversiones realizadas en las infraestructuras y dotaciones de este centro en los últimos años.
            En Laciana ha impartido cursos de 1.000 ó 1.150 horas a jóvenes de más de 18 años que están en posesión del certificado de estudios primarios, cursos de Obra Subterránea, Mineros de preparación y conservación de galerías, Minero de arranque del carbón, Explosivos, Electromecánica, Albañilería y Cantería, enmarcados dentro del Plan de Formación e Inserción Profesional que han realizado una media de 60 alumnos por curso y generado numerosos empleos directos, se calcula un 65% ó 70% de inserciones laborales en algunos casos.
            Además en los últimos años ha venido prestado una importante labor de formación para los servicios de salvamento y bomberos de toda España en labores subterráneas, lo que ha contribuido no solo a potenciar el uso y la diversificación de las instalaciones sino también a la diversificación económica de Laciana, atrayendo multitud de alumnos que ayudan a dar a conocer y rentabilizar nuestro potencial turístico. Además de tareas de I+D con universidades y empresas.
            La Mina Escuela de Laciana cuenta con todas las infraestructuras y equipamientos necesarios para convertirse en un excelente centro de Formación Profesional y Ocupacional, diversificando su actividad hacia sectores como salvamento, seguridad ciudadana, rehabilitación urbanística, restauración medioambiental, obras subterráneas, etc. Cuenta con una mina subterránea de carbón  como campo de prácticas para los alumnos, además de taller de electromecánica, taller de cantería, planta de hormigón, taller de albañilería, aulas, oficinas, etc.
            En las instalaciones de Laciana se han invertido muchos millones de Euros, que de confirmarse la intención de la JCYL (congelando su actividad formativa el próximo año) sufrirían un abandono que unido a su ubicación podría provocar daños materiales que dificultarían sobremanera su reapertura a corto plazo.
            Además la reducción que en los últimos años se ha impuesto por parte de la JCYL a la oferta formativa ha supuesto que el número de alumnos sea decreciente, condicionando de esta forma la viabilidad de la misma, en unos momentos en que la situación socioeconómica de Laciana no permite mayores sacrificios, y en el que la FSB debería convertirse en uno de los pilares de la reindustrialización y diversificación económica del municipio de Villablino y de su entorno.
            Izquierda Unida de Laciana reclama el mantenimiento de la actividad formativa en la Mina Escuela de Laciana y la realización de un plan de impulso a la actividad en dichas instalaciones diversificando la oferta formativa que se viene realizando en los últimos años, a la vez que se potencia su labor en I+D+I.
            En esta línea hemos presentado un ruego en el ultimo pleno municipal y anunciamos la presentación de un moción para el siguiente pleno. A la vez hemos dado traslado a nuestro procurador en las cortes de Castilla y León (José María González) para que defienda el futuro de la Mina Escuela de Laciana.


                                         Villablino, 5 de abril de 2013.

                                         Consejo Politico Comarcal IU       Coordinador: Oscar Liñan

viernes, 5 de abril de 2013

LOMCE


SOBRE LA LEY ORGÁNICA PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA (LOMCE)

Severino Álvarez Méndez, como portavoz del Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Villablino, comparece y presenta a consideración del Pleno para su debate y aprobación la siguiente Moción: Sobre los recortes en educación y el Anteproyecto de Ley orgánica para la mejora de la calidad educativa (LOMCE)


EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Desde la llegada del Gobierno del PP, se han recortado 5.212 millones de euros en Educación. Todos estos recortes han ahondado en la política de deterioro de la educación pública, tanto en el desarrollo de las enseñanzas como en las políticas de personal (merma retributiva, precarización de condiciones laborales del profesorado, cerca de 80.000 docentes menos, más horas de clase y más estudiantes por aula; menos becas y más tasas en etapas no obligatorias y en servicios esenciales, como el comedor o el transporte escolar).

La inversión pública educativa en España ha descendido en casi 8.000 millones de euros en estos últimos años y en 2015 el PP se ha comprometido a recortarla hasta el 3,9%, lo que supondrá volver a los años 80 situándonos a la cola de la OCDE y la UE.

Estos recortes se quieren justificar ideológicamente mediante el Anteproyecto de Ley orgánica para la mejora de la calidad educativa (LOMCE), una reforma que atenta contra el derecho a una educación de calidad en condiciones de igualdad.

Es una reforma IMPUESTA: sin un diagnóstico compartido, sin debate previo y de espaldas a la comunidad educativa. Se plantea SIN RECURSOS: en medio de brutales recortes que degradan la calidad educativa y atentan contra su equidad. Tiene un marcado enfoque MERCANTILISTA: supedita la educación a intereses economicistas, anteponiendo las necesidades de los mercados a la formación integral, suprimiendo materias y contenidos poco “útiles” para el mercado. Es una reforma PRIVATIZADORA: incluye a las empresas como parte del Sistema Educativo, permite crear centros privados con recursos públicos y otorga un papel subsidiario a la escuela pública. Es una reforma SEGREGADORA: restaura itinerarios segregadores desde los 13 años, devalúa la FP y convierte la educación en carrera de obstáculos con continuas reválidas excluyentes.

Es una reforma ANTIDEMOCRÁTICA: suprime competencias de la comunidad educativa en la gestión de centros y opta por una dirección unipersonal nombrada por la administración. Es una reforma COMPETITIVA: promueve la competitividad entre los centros y su especialización, estableciendo clasificaciones según resultados o ranking, que servirán para obtener mayor financiación. Es una reforma ADOCTRINADORA: potencia la enseñanza de la religión e impone una alternativa “dura y evaluable” al gusto de la jerarquía católica. Es una reforma SEXISTA: permite la enseñanza separada por sexos asegurando financiación pública a centros que la practican. Es una reforma RECENTRALIZADORA: menosprecia la diversidad lingüística y cultural de las CCAA, impone la mayor parte de los contenidos curriculares, menosprecia y desconfía del profesorado.

Los principales cambios que introduce esta reforma responden a un pensamiento clasista y segregador. Viejas recetas que no han dado los resultados “esperables” en aquellos países donde se han aplicado y que la comunidad científica internacional viene rechazando de plano. No sirven para construir la escuela del futuro, sino para restaurar la mala educación del pasado apostando por la segregación del alumnado, por expulsar al alumnado con dificultades del sistema educativo, por reducir la participación de los distintos sectores de la comunidad educativa y por consolidar dos redes de centros educativos, financiadas con dinero público, pero dirigidas a un alumnado bien diferenciado: los centros públicos como red asistencial, dirigida a los sectores más desfavorecidos de la población; y los centros privados concertados, con capacidad para seleccionar a su alumnado.

IZQUIERDA UNIDA considera que las medidas necesarias para mejorar nuestro sistema educativo tienen que ir en la dirección de ofrecer una educación de calidad para todos, tanto de quienes tienen mayores dificultades de aprendizaje como de quienes tienen mayor capacidad y motivación para aprender. Un sistema educativo de calidad debe asumir el compromiso de elevar el nivel de formación de todo el alumnado, sea cual sea su origen social o procedencia y su situación de partida, sin segregar ni limitar sus posibilidades futuras. Más educación y mejor educación para todos: éste es el camino a seguir.

Para ello, es preciso una educación PÚBLICA, de titularidad y gestión pública, que garantice el derecho universal a la educación en condiciones de igualdad y contribuya al éxito escolar de todo el alumnado. Una educación LAICA que respete la libertad de conciencia y elimine toda forma de adoctrinamiento del currículo escolar. Ello exige derogar los acuerdos con el Vaticano y otras religiones, sacar YA la religión del horario lectivo y suprimir la simbología religiosa de los centros escolares. Una educación PERSONALIZADA, INTEGRAL E INCLUSIVA, que reduzca la ratio de estudiantes por grupo y potencie la tutoría y la orientación educativa, con un currículo y una organización pensados para atender mejor a la diversidad del alumnado y formar ciudadanos críticos y capacitados para cooperar en la construcción de un mundo mejor y más justo. Una educación en IGUALDAD que fomente la coeducación y no segregue por razón de sexo ni de orientación sexual ni por ninguna otra característica de índole personal o cultural. Una educación DEMOCRÁTICA que potencie la participación de toda la comunidad educativa en la gestión y funcionamiento de los centros y distritos escolares. Una educación que MOTIVE AL PROFESORADO, reconociendo y confiando en su labor, acordando sus condiciones de trabajo y mejorando su formación inicial y permanente. Una educación con FINANCIACIÓN pública suficiente, garantizada por Ley, que se blinde frente a recortes, que alcance la media europea en PIB y asegure un sistema integral de becas, así como la gratuidad de materiales didácticos, comedor y transporte escolar en la enseñanza obligatoria.

Por ello IZQUIERDA UNIDA une su voz a la gran mayoría de la comunidad educativa para EXIGIR la RETIRADA del proyecto de LOMCE, que se promueva un amplio DEBATE PÚBLICO, con participación de expertos y de todos los sectores del ámbito escolar, para alcanzar un DIAGNÓSTICO COMPARTIDO sobre las causas de los principales problemas de nuestro sistema educativo y plantear MEDIDAS CONCRETAS con RECURSOS SUFICIENTES que sirvan para extender y mejorar nuestra EDUCACIÓN PÚBLICA.

Por ello, el Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Villablino eleva al Pleno esta Moción proponiendo el siguiente acuerdo:
1.              Exigir la dimisión del Ministro Wert, que está desmantelando el sistema educativo público, del cual debería ser garante y firme defensor
2.              Exigir que el Gobierno y la Comunidad Autónoma, en vez de recortar en educación, destinen un “rescate” similar a educación como están destinando a rescatar a los bancos y grandes grupos financieros, aumentando los Presupuestos para Educación Pública en los PGE y en los Presupuestos Autonómicos a la media europea, el 7% del PIB, destinando además un 2% del PIB a la Educación Superior.
3.              Exigir la retirada inmediata el Anteproyecto de Ley orgánica para la mejora de la calidad educativa (LOMCE) por ser una reforma segregadora, antidemocrática, mercantilista y hecha a espaldas de la comunidad educativa y social.
4.              Exigir al gobierno central debatir y alcanzar realmente un diagnóstico compartido con toda la comunidad educativa y las fuerzas políticas y sociales sobre la situación real de nuestro sistema público educativo, con el fin de plantear medidas efectivas para extender y mejorar la educación pública, avanzando hacia un modelo educativo que contribuya al éxito escolar de todo el alumnado y a la formación de personas más iguales, más libres, más críticas y más creativas que aporten su formación en la construcción de un mundo más justo y mejor.
5.              Dar traslado de la presente Moción al Gobierno Central, al Gobierno de la Comunidad Autónoma deCastilla y León y a los Grupos Parlamentarios del Congreso de los Diputados y del Senado.

Severino Álvarez Méndez
Portavoz de Grupo Municipal IU


En Villablino a 25 de Marzo del 2013




ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCEMO. AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO

miércoles, 3 de abril de 2013

Preguntas IU pleno 1 de Abril


D. Severino Álvarez Méndez, con domicilio en C. La Brañina nº 22, 2ºD de Villablino y con DNI 10080723F,  que actúa como portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Villablino, al amparo de lo dispuesto en el artículo 97.7 del Reglamento de Organización y Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,
Habiendo solicitado (registro de entrada nº 48 de fecha 4 de Enero de 2013) siete certificados o informes, a fin de poder ejercer correctamente nuestra labor de control y fiscalización de la gestión del equipo de gobierno. Reiterando nuestra solicitud con registro de entrada nº 1006 de fecha 7 de marzo de 2013. Todavía estamos pendientes de recibir buena parte de dichos certificados e informes, como hemos venido reiterando en numerosas ocasiones al secretario municipal (que alega requiere permiso de la alcaldesa para poder facilitarnos la documentación solicitada).
  1. Certificados de los informes trimestrales enviados al Ministerio sobre el cumplimiento del Plán de Ajuste en virtud del RDL 4/2012.
  2. Certificado con los resúmenes según capítulos correspondientes a cada una de las liquidaciones de ejercicios contables 2009, 2010, 2011 con indicación del remanente de tesorería de cada uno y de las obligaciones no satisfechas y derechos no cobrados.
  3. Informe sobre los ahorros obtenidos en quitas e intereses de demora, por los pagos realizados con cargo al RDL 4/2012 sobre lo previamente previsto.
  4. 4-Informe con la relación detallada de deudas pendientes por la cantidad de 3.340.205,28 € expuesta en el punto quinto del informe de intervención del 20 de diciembre, como remanente de tesorería negativo.
Habiendo solicitado asimismo, (registro de entrada nº 916 de fecha 1 de marzo de 2013) copia de la ultima certificación de la obra de La Plaza, a fin de poder ejercer correctamente nuestra labor de control y fiscalización de la gestión del equipo de gobierno y controlar el nivel de ejecución de la misma y el cumplimiento de los plazos del contrato de dicha obra y su total adecuación al proyecto aprobado por este pleno.
Habiéndose aprobado la moción presentada por este grupo para la licitación de la concesión minera de la Mina Laciana y teniendo constancia del interés de varios empresarios en la misma, trasladamos nuestro pesar por la tardanza del equipo de gobierno en la tramitación del expediente lo que impide la posibilidad de reapertura de la mina y la creación de puestos de trabajo en Laciana.
Habiéndose aprobado la moción presentada por Izquierda Unida para la convocatoria de una consulta popular, sin que el Ayuntamiento haya iniciado los trámites para la realización de la misma, ni una campaña informativa sobre su contenido.
Habiéndose aprobado numerosas mociones y ruegos de Izquierda Unida para la urgente presentación de los presupuestos generales del Ayuntamiento, y siendo esto un incumplimiento flagrante de la legislación vigente, incluyendo la elaboración de una RPT.

Formula las siguientes PREGUNTAS:

¿Es cierto que el secretario necesita permiso de la Alcaldia para facilitar al grupo de Izquierda Unida dichos documentos?
¿Tiene derecho un concejal de la oposición a obtener copia de la documentación obrante en el Ayuntamiento sobre pagos, deudas, subvenciones, cuentas, liquidaciones, presupuestos, obras públicas, etc?
¿En que plazos se dará entrega de dicha documentación?
¿Se están desarrollando las obras de La Plaza ajustándose al proyecto?
¿Se va a presentar un modificado?
¿Cuáles son las mejoras realizadas por importe de 230.000€ en esta obra?
¿Puesto que la empresa adjudicataria ha incumplido el plazo de ejecución (90dias), se ha iniciado el procedimiento para establecer la indemnización y penalidades contemplados en el Pliego del contrato (más de 60.000 €)?
¿En  que condiciones de legalidad y seguridad queda el citado deposito de combustible en la Plaza?
¿Qué plazos se prevén y que pasos se han dado hasta la fecha para la licitación de la explotación de la Mina Laciana?
¿Qué plazos se prevén y que pasos se han dado hasta la fecha para la convocatoria de la consulta popular sobre la minería?
¿Qué plazos se prevén para la presentación ante la Comisión de Cuentas y su aprobación posterior por el pleno de los presupuestos de 2013?
¿Qué plazos se prevén para la presentación ante la Comisión de Personal y su aprobación posterior por el pleno de la RPT?
¿Qué actuaciones ha tomado el Ayuntamiento ante la reducción de cursos formativos que viene sufriendo la Mina Escuela de la Fundación Santa Bárbara?
¿En que fecha iniciará el adjudicatario las reformas comprometidas en el Camping?
¿Cuándo se arreglarán los baches de la entrada del Hospital?
¿Qué gestiones ha realizado para exigir la reparación del aparato de Rayos X que no permite su movilidad, dificultando sobre manera la realización de placas a personas mayores o con problemas de movilidad?


con DNI 10080723F,  que actúa como portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Villablino, al amparo de lo dispuesto en el artículo 97.7 del Reglamento de Organización y Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,

En el pleno de octubre del 2012 nuestro grupo presentó una moción sobre la posible apertura de los patios de los colegios San Miguel y Tierno Galván, para la utilización de estos por los niños para jugar, fuera del horario escolar.  Y se acordó comunicarlo a dichos colegios en consejo escolar.  Por ello formulamos la siguiente PREGUNTA:


¿Se ha comunicado a los Colegios afectados?  ¿Ha habido alguna actuación al respecto? ¿Se ha tomado alguna decisión?