D.
Raúl Fernández Pinillas, como portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida
en el Ayuntamiento de Villablino, a tenor de lo establecido en los Artículos
91.4 y 97.3 del Real Decreto 2568/1986, del 28 de noviembre por el que se
aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las
Entidades Locales, somete al Pleno de la Corporación para su toma en
consideración, si procede, la siguiente:
MOCION
En Villablino hay en la actualidad
una elevada tasa de parados. En Izquierda Unida entendemos que la grave
situación económica que atraviesa Villablino no se debe únicamente a la crisis
cíclica que azota a todo el planeta sino que, en realidad, se trata de una
crisis a la que nos han sometido las decisiones políticas de los partidos que
han gobernado en España. Aunque no cabe
duda de que la depresión a nivel internacional de los últimos años ha
contribuido a agravar y profundizar los graves problemas de nuestra zona,
debemos ser conscientes de que la situación de crisis ya existía con
anterioridad, como reflejan los datos económicos y de empleo de los últimos 10
años. No obstante, más allá de tratar de abrir un debate sobre las causas que
nos han arrastrado hasta aquí la pretensión de esta moción es abordar con
urgencia el problema del desempleo, poniendo en marcha medidas que permitan
paliar la penosa situación económica que viven muchas familias lacianiegas.
Aunque somos conscientes de que el
Ayuntamiento no tiene competencias directas sobre el empleo, entendemos, que sí
contamos con herramientas y recursos eficaces para facilitar su creación de
forma indirecta.
La propuesta de Izquierda Unida
pretende establecer dos medidas prioritarias que permitan la utilización de
estos recursos en base a los criterios de transparencia, igualdad y
participación que deben regir en la forma de actuar de cualquier administración
y, por supuesto, en la de este Ayuntamiento.
Por un lado, entendemos que la
complejidad del problema del paro y las múltiples formas y grados en los que
afecta debe ser abordado desde distintos frentes que nos permitan una visión
más completa y real de cada situación. Por ello, consideramos esencial
involucrar a todos los agentes sociales en la evaluación y toma de decisiones
relacionadas con el empleo. Nos referimos, tanto a los agentes directamente
relacionados con el empleo (empresarios y sindicatos) como a aquellas
organizaciones sociales y vecinales que por su cercanía al ciudadano son
conocedoras de primera mano de los problemas más inmediatos de éstos. La
participación de todos los agentes sociales nos permitirá un conocimiento más
amplio y certero de la realidad social y económica de nuestro municipio y zonas
aledañas. Pero también hará más eficaz el uso de los escasos recursos con que
cuenta este Ayuntamiento a la hora de poner en marcha medidas para el empleo.
Por otra parte, consideramos que es
necesario y urgente que el reparto de los recursos y el empleo municipal se
haga bajo criterios transparentes y de justicia social, estableciendo una bolsa
de empleo público. Ello permitirá, primero, que cualquier ciudadano conozca los
requisitos para acceder a dicha bolsa y el lugar que ocupa en ella en todo
momento; segundo, que se garantiza la igualdad de derechos a la hora de acceder
a la bolsa de empleo y, finalmente, permitirá a este Ayuntamiento actuar con
prioridad sobre quienes peor lo están pasando.
En Izquierda Unida somos conscientes
de que las políticas de empleo que pueda poner en marcha este Ayuntamiento no
son suficientes por sí solas para acabar con el paro en Villablino, pero
entendemos que sí permitirán mitigar los problemas de las familias más
afectadas por la crisis. Por todo ello se propone al Pleno del Ayuntamiento de Villablino que
adopte el siguiente
ACUERDO
- Crear un Consejo Sectorial de
Empleo, integrado por todos grupos municipales y los agentes sociales de Villablino,
así como organizaciones sociales y vecinales de la zona, en base a la forma y
funciones que recoge la ley para estos organismos.
- Constituir una bolsa de empleo
público municipal, basada en criterios económicos y sociales objetivos, que
establezcan un reparto transparente del empleo público y que de prioridad a las
familias con mayores dificultades económicas y en riesgo de exclusión social.
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