El grupo municipal de Izquierda Unida en el
Ayuntamiento de Villablino desea expresar su profundo malestar por la actitud
del equipo de gobierno “Socialista” del
Ayuntamiento al anunciar en prensa el impago de salarios a los
trabajadores municipales. Verdaderamente lamentable ha sido el cruce de
declaraciones que están semana han venido ofreciendo los concejales de
Personal y Hacienda, que finalmente han sido puestos en cuarentena por la
alcaldesa diciendo que no está
dispuesta «a hablar sin números para decir cuatro tonterías», cuando los únicos
en salir con estos anuncios han sido sus concejales. El equipo de gobierno
sigue sin informar a la oposición, que tiene que enterarse por la prensa.
Quizás pueda deberse la aludida ausencia de dinero en
las arcas municipales, a que aun a pesar de reducirse la plantilla en los últimos
años con jubilaciones, fallecimientos, despidos, etc no se hayan reducido los
costes salariales totales. Y quizás esto se deba a que unos pocos
privilegiados disfrutan de productividades, gratificaciones, dedicaciones, etc cobrando
sueldos escandalosos, mientras la mayoría tienen sueldos que podríamos
calificar de miserables.
Porque lo que sería totalmente inaudito y dífícil de
entender es la supuesta falta de consignación presupuestaria, teniendo en
cuenta que el equipo de gobierno aprobó los “presupuestos del 2013” en octubre,
con el único voto en contra de Izquierda Unida que ya denunció sus numerosas
carencias y además cabe hacerse esta
pregunta ¿Se aprueban con un año de retraso los presupuestos y aun así no prevén
correctamente los gastos de personal?
Si el problema es la consignación presupuestaria
reprobamos la tarea de la Concejalía de Hacienda, y la eficacia del equipo
contable (uno de los que disfrutan de las citadas gratificaciones) que con la
elaboración de un presupuesto que a escasas semanas de aprobarlo, ya ha
demostrado su absoluta imprecisión, eficacia y que calificamos de chapuza.
Además recordamos que los gastos de personal tienen
prioridad en el pago y sencilla vinculación con otras partidas presupuestarias,
por lo que recomendamos al equipo de
gobierno corrija las carencias en sus presupuestos y abone en fecha los
salarios a los trabajadores municipales.
IU
reitera su interés en avanzar en la elaboración de la RPT, pero siguiendo el procedimiento legal en la
tramitación del expediente administrativo, que el equipo de gobierno ha
mantenido en el congelador los últimos años, mientras ahora piensa en
privatizar la elaboración de la misma. Quizás con esta adjudicación, por el
habitual procedimiento negociado sin publicidad, busquen una forma de
justificar la funcionarización de algunos trabajadores afines, con la
realización por parte de la empresa de una RPT a la medida.
Izquierda Unida reclama así mismo la misma urgencia y magnanimidad que la
alcaldesa tuvo en 2011 para la negociación del nuevo convenio colectivo del personal
laboral del Ayuntamiento cuanto antes. Claro está que quizás entonces, lo
hiciera buscando “cosechar” algunos votos a escasas fechas de las últimas elecciones
municipales.
Reincidimos finalmente en dos premisas fundamentales,
que son el mantenimiento de los puestos
de trabajo en el Ayuntamiento, que consideramos son imprescindibles para
que este pueda seguir prestando los servicios que demandan los lacianiegos, y
una reducción de la exageradas diferencias
salariales existente entre la mayoría de los trabajadores municipales y unos
pocos privilegiados.
VILLABLINO, 13 de Noviembre de 2013.
Grupo municipal de Izquierda
Unida de Villablino
